Kandideerimine 2018/2019 hooaja töögruppidesse!!!

Avatud on kandideerimine 2018/2019 hooaja vabatahtlike töögruppide koordinaatorite ja varjude rollidesse!!!

YFU Eestis on tegevused jaotunud töögruppidesse, mis tagab vabatahtlikule võimaluse valida just endale sobiv arenguvõimalus, kus rakendada enda teadmisi ja oskusi ning panustada YFU kui organisatsiooni kujundamisesse. YFU Eesti väärtuseks on inimesed, kes mõistavad, mida tema tegemised mõjutavad ning millisesse suuremasse pilti oma panuse annavad. Seetõttu on ka kandideerimise eelduseks jagada YFU vabatahtlike ühist väärtust:

Ma mõistan, et minust sõltub, et asi saaks tehtud, sest KOOS ON ÄGE!

YFU Eestis tegutseb 16 valdkonnapõhist töögruppi, mis teevad koostööd ühise eesmärgi nimel terve hooaja vältel juulist juunini. Iga YFU töötaja vastutab organisatsioonis vähemalt ühe valdkonna eest, millele ta kontoripoolset tuge ja abi pakub. Samas on töögruppides keskne ja kõige olulisem roll just vabatahtlikel. Vabatahtlike teadmiste ja oskuste edasikandmiseks rakendatakse enamasti töögruppide puhul kolmetasandilist juhtimispõhimõtet: vari-koordinaator-mentor.

VARI - vabatahtlik, kes võtab aktiivselt osa töögruppi juhtimise korraldamisest ja on paremaks käeks ning heaks abiliseks koordinaatorile.
KOORDINAATOR - vabatahtlik, kes võtab enda õlgadele kogu grupis oleva meeskonna juhtimise.
MENTOR - vabatahtlik, kes toetab grupi juhti aktiivse nõu ja passiivse jõuga.

Kui tunned, et see võimalus on midagi sinule, siis palun täida ankeet, et saaksime sulle pakkuda parima võimaluse nii enese- kui ka organisatsiooni arengu seisukohalt. Kandideerimise tähtaeg on juba 10. juunil 2018!