The VALE juhtimiskoolitus Norras
The VALE juhtimiskoolitus Norras
Mina olen Nele, käisin 2018/19 õppeaastal YFUga Ecuadoris ning olen nüüdseks juba pea 5 aastat YFU Eestis aktiivse vabatahtlikuna tegutsenud.
Eelmise aasta oktoobris avanes mul harukordne võimalus osaleda The VALE’i ehk Value-Driven Advanced Leadership koolitusel. Olin väga elevil, sest olles The VALE’ist juba mitu aastat tagasi palju head kuulnud, teadsin ja tundsin, et tahan seekord kindlasti osalejaks kandideerida. Värske The VALE’i vilistlasena saan öelda, et koolitus aga isegi ületas minu ootusi ning andis minu kui noore juhi teadmiste- ja oskustepagasile tohutult palju juurde.
The VALE on nelja rahvusvahelisel tasandil tegutseva yfuka loodud organisatsioon, mille eesmärk on koolitada ja innustada noori, peamiselt mittetulundusühingutes tegutsevaid juhte, pakkudes neile võimalusi oma senist kogemust analüüsida ja oma juhtimisalaseid teadmisi täiendada, kasvades seeläbi teadlikumateks ja väärtuspõhisemateks juhtideks. Organisatsiooni loojate, selle olemuse ning tegemiste kohta on võimalik rohkem lugeda nende kodulehelt, samuti soovitan jälgida nende Instagrami kontot.
The VALE’i koolitus toimus sel sügisel teist korda ning oli korraldatud kahes osas. Koolituse esimesed 9 päeva veetsime Norra mägedes: tegu oli n-ö ettevalmistava osaga, mille kohta saate soovi korralt lähemalt lugeda siit. Võin aga lühidalt öelda, et oktoobrikuisesse õhustikku mahtus hulgaliselt interaktiivseid töötube, mida täiendasid ootamatud ülesanded ja katsumused, pannes meie värskelt omandatud oskused ja teadmised kohe turvalises keskkonnas proovile. Sellega ei olnud koolitus veel aga hoopiski läbi. Nimelt saime viimasel päeval valida endale projektid, mille kallal pidime järgmised poolteist kuud oma spirit group’iga töötama. Meie grupp valis teema The VALE Values, mis osutus küllaltki praktiliseks: meie ülesanne oli kaardistada ja välja pakkuda, millised võiksid olla konkreetse organisatsiooni põhiväärtused. Seesugune uurimistöö, intervjuude läbiviimine ning materjali analüüs olid väga põnevad ning tänu abivalmitele osalejatele saime oma tööks väga informatiivset sisendit.
10. detsembril kohtusime taas kõigi osalejate, aga ka mõningate koolituse vilistlastega ühisel virtuaalsel seminaril. Virtual Assembly toimus väga ägedas keskkonnas ning andis võimaluse osalejatega üle pika aja jälle muljeid vahetada. Seejärel esitlesid kõik grupid oma projektide tulemusi. Nii tore oli kõiki osalejaid uuesti näha ning ehkki päriselus olime oma uute sõpradega juba hüvasti jätnud, oli koolituse viimane virtuaalne päev kindlasti kõigi jaoks väga emotsionaalne!
Koolitusele tagasi vaadates ning mõeldes sellele, mida ma kogu kogemusest kaasa võtsin, tahaksin mainida, et oli väga inspireeriv kuulda nii paljude teiste noorte juhtide kogemusi ning mõista, et juhtimisstiile on erinevaid ning ei ole kindlaid “hea juhi omadusi”, mis muudaksid ühe teisest paremaks. Tunnen, et olen nüüd palju teadlikum sellest, mis on minu tugevused juhina, millised on minu põhiväärtused, mis mind kannustavad, ning milliseid omadusi soovin endas tulevikus edasi arendada. Loomulikult õppisin palju ka erinevate grupi- ja võimudünaamikate jm teooriate kohta ning mind üllatas ja rõõmustas, et saime uusi teadmisi kohe ka elulistes olukordades rakendada. Kogemus andis mulle juhina juurde palju enesekindlust ja julgust ennast avada ning soovitan kindlasti ka teistel aktiivsetel yfukatel edaspidi sellest vingest võimalusest kinni haarata!
Fotode autor: Sanni Granqvist