YFU Eesti strateegia 2010-2013 seab nende nelja aasta jooksul enda eesmärkideks:

I Olla jätkusuutlik ja kvaliteeti panustav organisatsioon

1) säilitab väljaminevatele õpilastele (VÕP) ja sissetulevatele õpilastele (SÕP) suunatud programmi jätkusuutlikkuse ning kvaliteedi;
2) tagab VÕP programmide ning sihtriikide mitmekesisuse,  muuhulgas lühi- ja eriprogrammide olemasolu;
3) loob täiendavaid võimalusi, et motiveeritud ja vahetusõpilaseks sobival õpilasel ei jääks tema elukoha, majandusliku olukorra või erivajaduste tõttu vahetusaasta kättesaamatuks;
4) panustab kvaliteedipõhimõtete arendamisse, lähtudes nendest ja YFU rahvusvahelistes võrgustikes kokkulepitud  standarditest kõikides organisatsiooni tegevusvaldkondades;
5) töötab välja põhimõtted, mis aitavad tagada valdkondlike võtmeisikute järelekasvu;
6) tagab organisatsiooni eelarve tasakaalu;
7) on YFU rahvusvahelises võrgustikus aktiivne ja usaldusväärne koostööpartner.


II Keskenduda sissetulevate õpilaste programmi arendamisele ja suurendamisele

1) seab eesmärgiks 2013. aastal võtta õppeaastas vastu vähemalt 35 vahetusõpilast;
2) tegeleb saatjariikide geograafilise mitmekesisuse suurendamisega;
3) panustab eriprogrammide arendamisse ja nende tutvustamisele partnerorganisatsioonides;
4) keskendub tugiisikute programmi arendamisele ja täiustamisele;
5) tegeleb SÕP programmiga seotud vabatahtlike arvu suurendamise ning nende oskuste arendamisega;
6) väärtustab ja toetab vahetusperede ja vastuvõtvate koolide kandvat rolli õppeaasta jooksul.


III Väärtustada oma vabatahtlikke ning nende arengut

1) keskendub erineva profiili, kogemuste ning kompetentsidega vabatahtlike potentsiaali rakendamisele ja arengu toetamisele;
2) sõnastab vabatahtlikele suunatud ootused, võimalused ja vastutuse;
3) peab oluliseks uute vabatahtlike stabiilse järelkasvu tagamise. 


IV Olla usaldusväärseks ning arvestatavaks koostööpartneriks omas valdkonnas

1) toetab vabatahtlike  ja koostööpartnerite teadlikkuse kasvu kultuuridevahelise kommunikatsiooni ja õpirändega  seotud teemadel;
2) on avatud uutele koostöövõimalustele, lähtudes organisatsiooni pädevusvaldkondadest;
3) osaleb aktiivselt olulisemates organisatsiooni tegevusvaldkonnaga seotud koostöövõrgustikes.